Numa iniciativa da DGP – Diretoria de Gestão de Pessoas e com a apoio da ABRTC – Associação Beneficente Recreativa do Tribunal de Contas encerrou neste sábado, dia 08, as atividades do Projeto Diálogo.
O Projeto Diálogo foi lançado em 31 de janeiro deste ano pelo presidente, Fernando Guimarães e que teve seu encerramento oficial durante um almoço de confraternização nas dependências do salão nobre da associação quecontando com a presença de mais de 200 servidores e convidados.
Além da Diretoria de Gestão de Pessoas, onde o projeto estava subordinado, a ABRTC teve um papel de grande relevância, ao oferecer toda a logística necessária para sua execução, a partir das condições adequadas para a realização dos encontros na sua sede e uma atuação estreita do desenvolvimento das atividades.
O desenvolvimento do projeto se deu através da formação de grupos de interesse pelos servidores da Casa, entre os quais o grupo dos motociclistas, pescaria, tênis, futebol, apreciadores de vinho, da gastronomia, da beleza feminina, das mães do tribunal, dos admiradores do cavalo, do esporte olímpico, nos novos servidores que realizaram diversos encontros ao longo deste ano.
A diretora de Gestão de Pessoas do TCE, Cristina Iwersen, destaca que a iniciativa atingiu o objetivo de melhorar a qualidade de vida através do estreitamente dos relacionamentos entre as diversas gerações dos servidores do Tribunal.
O presidente da ABRTC, Evandro de Santa Cruz Arruda, considerou entre outros aspectos a necessidade do convívio entre os servidores atuais com os aposentados que poderia contribuir em muito com seus conhecimentos e experiências, além de enaltecer a história do Órgão,
Já na avaliação do presidente, conselheiro Fernando Guimarães, o Projeto Diálogo favoreceu não só o relacionamento entre os servidores, mas trouxe resultados à atividade-fim do órgão de controle externo. “Promovendo a integração, também geramos comprometimento e potencializamos a produtividade e os resultados que oferecemos ao cidadão paranaense”, explica o presidente.
Jorge Cury Neto, servidor responsável pela gestão do projeto, considera que a iniciativa cumnpriu o seu papel de resgatar o valor da boa conversa, do diálogo entre os servidores, considerando um cenário desafiador vivenciado atualmente nas organizações, mas que através da mobilização de servidores do tribunal pudemos constatar que é possível gerar um ambiente profissional com elevado grau de humanização dos relacionamentos.
Evandro Arruda, presidente da ABRTC e Jorge Cury Neto, gestor do Projeto Diálogo.
Almoço promoveu a confraternização de várias gerações do Tribunal de Contas do Paraná
Projeto Diálogo homenageia aposentado do Tribunal de Contas do Paraná
Almoço de confraternização encerra atividades do Projeto Diálogo
Numa iniciativa da DGP – Diretoria de Gestão de Pessoas e com a apoio da ABRTC – Associação Beneficente Recreativa do Tribunal de Contas encerrou neste sábado, dia 08, as atividades do Projeto Diálogo.
O Projeto Diálogo foi lançado em 31 de janeiro deste ano pelo presidente, Fernando Guimarães e que teve seu encerramento oficial durante um almoço de confraternização nas dependências do salão nobre da associação quecontando com a presença de mais de 200 servidores e convidados.
Além da Diretoria de Gestão de Pessoas, onde o projeto estava subordinado, a ABRTC teve um papel de grande relevância, ao oferecer toda a logística necessária para sua execução, a partir das condições adequadas para a realização dos encontros na sua sede e uma atuação estreita do desenvolvimento das atividades.
O desenvolvimento do projeto se deu através da formação de grupos de interesse pelos servidores da Casa, entre os quais o grupo dos motociclistas, pescaria, tênis, futebol, apreciadores de vinho, da gastronomia, da beleza feminina, das mães do tribunal, dos admiradores do cavalo, do esporte olímpico, nos novos servidores que realizaram diversos encontros ao longo deste ano.
A diretora de Gestão de Pessoas do TCE, Cristina Iwersen, destaca que a iniciativa atingiu o objetivo de melhorar a qualidade de vida através do estreitamente dos relacionamentos entre as diversas gerações dos servidores do Tribunal.
O presidente da ABRTC, Evandro de Santa Cruz Arruda, considerou entre outros aspectos a necessidade do convívio entre os servidores atuais com os aposentados que poderia contribuir em muito com seus conhecimentos e experiências, além de enaltecer a história do Órgão,
Já na avaliação do presidente, conselheiro Fernando Guimarães, o Projeto Diálogo favoreceu não só o relacionamento entre os servidores, mas trouxe resultados à atividade-fim do órgão de controle externo. “Promovendo a integração, também geramos comprometimento e potencializamos a produtividade e os resultados que oferecemos ao cidadão paranaense”, explica o presidente.
Jorge Cury Neto, servidor responsável pela gestão do projeto, considera que a iniciativa cumnpriu o seu papel de resgatar o valor da boa conversa, do diálogo entre os servidores, considerando um cenário desafiador vivenciado atualmente nas organizações, mas que através da mobilização de servidores do tribunal pudemos constatar que é possível gerar um ambiente profissional com elevado grau de humanização dos relacionamentos.
Evandro Arruda, presidente da ABRTC e Jorge Cury Neto, gestor do Projeto Diálogo.
Almoço promoveu a confraternização de várias gerações
do Tribunal de Contas do Paraná
Projeto Diálogo homenageia aposentado do Tribunal de Contas do Paraná