O Presidente do Tribunal de Contas do Paraná, conselheiro Fernando Guimarães, assinou a Portaria nº 67/2012, designando o servidor Jorge Cury Neto para implantar o Projeto Diálogo subordinado ao Programa Gestão Estratégica de Pessoas.
A Portaria foi assinado em 31 de janeiro de 2012 e publicado no Diário Eletrônico do Tribunal de Contas do Estado do Paraná (DETC-PR) nesta quinta-feira, 02.
Eis o teor da Portaria:
PORTARIA N° 67/12
O CONSELHEIRO FERNANDO AUGUSTO MELLO GUIMARÃES, PRESIDENTE DO TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO DO PARANÁ, usando das atribuições que lhe são conferidas pelo art. 122, I, da Lei Complementar nº 113/2005; c/c o art. 16, XXXVII, do Regimento Interno, resolve
DESIGNAR
I – o servidor JORGE CURY NETO, matrícula nº 50.388-6, ocupante do cargo de Analista de Controle do Quadro de Pessoal deste Tribunal, para implantar o Projeto Diálogo, com a finalidade de promover quantitativa e qualitativamente a sociabilidade organizacional, oportunizando meios e ambientes virtuais e reais de integração entre os servidores;
II – o Projeto Diálogo será desenvolvido no período de 07 de março a 21 de novembro de 2012, conforme cronograma estabelecido, ficando subordinado ao Programa Gestão Estratégica de Pessoas.
Portaria designa servidor do TCE-PR para implantar o Projeto Diálogo
O Presidente do Tribunal de Contas do Paraná, conselheiro Fernando Guimarães, assinou a Portaria nº 67/2012, designando o servidor Jorge Cury Neto para implantar o Projeto Diálogo subordinado ao Programa Gestão Estratégica de Pessoas.
A Portaria foi assinado em 31 de janeiro de 2012 e publicado no Diário Eletrônico do Tribunal de Contas do Estado do Paraná (DETC-PR) nesta quinta-feira, 02.
Eis o teor da Portaria:
PORTARIA N° 67/12
O CONSELHEIRO FERNANDO AUGUSTO MELLO GUIMARÃES, PRESIDENTE DO TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO DO PARANÁ, usando das atribuições que lhe são conferidas pelo art. 122, I, da Lei Complementar nº 113/2005; c/c o art. 16, XXXVII, do Regimento Interno, resolve
DESIGNAR
I – o servidor JORGE CURY NETO, matrícula nº 50.388-6, ocupante do cargo de Analista de Controle do Quadro de Pessoal deste Tribunal, para implantar o Projeto Diálogo, com a finalidade de promover quantitativa e qualitativamente a sociabilidade organizacional, oportunizando meios e ambientes virtuais e reais de integração entre os servidores;
II – o Projeto Diálogo será desenvolvido no período de 07 de março a 21 de novembro de 2012, conforme cronograma estabelecido, ficando subordinado ao Programa Gestão Estratégica de Pessoas.
PUBLIQUE-SE E ARQUIVE-SE.
Sala da Presidência, em 31 de janeiro de 2012.
FERNANDO AUGUSTO MELLO GUIMARÃES
Presidente